(綜合報道)

(星島日報    報道)本港企業及學校採用生物識別系統，收集指紋、臉容作出勤記錄，但個人私隱資料專員發現，在近年處理的投訴個案中，均違反保障個人私隱資料規定，被要求停止收集指紋及即時銷毀資料記錄。現時仍有多所學校採用生物識別系統，作學生點名和借書之用，校方強調，曾諮詢私隱專員意見，會繼續採用系統。

　　現時不少公司、酒店、醫院及學校等，以保安及記錄考勤為由，均會向員工及學生收集如指紋、臉容等個人識辨資料，用作進出公司或學校範圍的「通行證」。

　　個人資料私隱專員公署    接獲投訴，指兩家公司及一所學校收集員工及學生的指紋作考勤或點名等用途，公署認為違反保障資料規定，有關機構已停止收集指模及銷毀有關記錄。

　　個人資料私隱專員吳斌表示，公署在○五年調查一所小學使用指紋識別系統，記錄學生考勤、借還圖書及購買午餐，縱然校方強調所有學生是自願提供指紋資料，但公署認為做法違反私隱條例，並發出執行令要求該校停止收集資料。

　　資料顯示，被勒令停用指紋識別系統的是荔枝角天主教小學，而研發系統的資訊科技公司翌年亦告倒閉。

　　不過，由於優質教育基金○七年推出「運用新科技處理學校行政工作」計畫，不少學校近年都安裝指紋、掌紋或臉容等生物識別系統，作為學生點名、借書及繳費等用途。本報發現，西貢    區的仁濟醫院    王華湘    中學及北區鳳溪創新小學，新學年仍採用生物識別系統為學生點名。

　　去年獲優質教育基金撥款十五萬元的北區鳳溪創新小學，現已添置臉容識別系統作為學生點名及借書服務。校長李淑賢接受查詢時指無計畫停用系統，以及稱使用前曾去信公署詢問會否牴觸法例，署方當時書面回應稱並無問題，因此不會停用系統，並按照原來計畫在新學年伸延應用在圖書館借還書系統上。

　　她承認，校方沒有發出通告，要求家長及學生授權使用臉容識別系統，「在準備安裝系統前一年已廣泛諮詢家長意見，他們亦信任學校會妥善處理學生私隱。」

　　西貢區的仁濟醫院王華湘中學，以師生指紋作為考勤記錄和數據分析，該校更在「中一新生註冊日迎新講座」提醒學生新學年經由系統點名。記者昨曾致電校長區月晶，但截稿前未獲回覆。

　　吳斌表示，向小學生收集如指紋等個人資料，就算當事人自願提供，但有機會為他們帶來不良影響，「關鍵是當事人是否心智成熟，能否清楚明白提供指紋可能帶來不利影響。」他批評學校隨便向學童收集指紋資料，會削弱他們保障個人私隱的意識。

　　對於有學校仍採用生物識別系統是否違法，公署發言人不評論個別個案，強調學校在收集個人資料之前，應向當事人作出「收集資料聲明」。若家長對學校收集個人資料的做法存疑，應向校方反映，或向公署提出舉報。

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「嘟」指模考勤違例 私隱署喝停 專員：不獲員工「真正同意」屬「超量收集」

(明報)2009年7月14日 星期二 05:05

【明報專訊】為杜絕僱員「代打卡」情况，有連鎖家俬公司改用指模識辨系統作考勤紀錄，有員工認為收集資料太敏感向個人資料私隱專員公署    （公署）投訴，署方調查後認為公司強制要求僱員給予指模是「超量收集」，違反《個人資料（私隱）條例》，要求公司立即停止。

個人資料私隱專員吳斌表示，愈來愈多僱主考慮收集員工指模資料作考勤紀錄，雖然有關行為不是非法，但要考慮員工是否明白並自願提供指模資料。他表示，指模是性質獨特不變的個人身分辨識，一旦被盜竊可致嚴重後果，如收集純為考勤紀錄是「超量收集」，除非獲得當事人「真正同意」。

家俬裝嵌員投訴 公司改用密碼

投訴人為該連鎖家俬公司一名家俬裝嵌員，他於上班首天被要求收集指模資料，投訴人於2006年向公署投訴。經調查後，公署發現該公司存有400人的指模資料，目的是用作記錄上、下班、用膳、外勤時間及保安。吳斌指公司守則列明員工上班第一天需登記指模，如蓄意違反守則將被即時解僱，故員工或在壓力下才同意。

署方向公司發出執行通知，要求停止收集指模並立即銷毁已收集的指模資料，該公司其後改以密碼形式作考勤紀錄；如有機構於發出通知後28日仍未能執行上述通知，最高刑罰為罰款5萬元及監禁兩年。連鎖家俬公司實惠、歐化及宜家均否認涉及事件，DSC直銷中心則至截稿前仍未回覆。

指模存入智能卡 不違例不規管

公署過去兩年分別收到6宗投訴（見表），署方於2005年亦曾調查一所小學以指模識別系統記錄學生借還圖書及購買午餐，以及於同年調查一間辦公室涉在沒有其他選擇下收集僱員指模，但吳斌指出，如指模資料只儲存於員工持有的智能卡內，公司並不涉及收集員工指模，則私隱專員並不會規管。

成衣業、文職及零售業職工總會總幹事張麗霞表示，今年上半年曾收到一名零售業員工投訴，指公司突然要求收集指模資料，但該員工認為並不恰當，致電工會求助。她表示，有員工擔心會失去工作，不滿亦未必投訴。

工會：員工怕解僱 敢怒不敢言

另外，天水圍    香港普通話研習社科技創意小學一名前教職員亦投訴，指學校於5年前由手寫記錄上下班時間，改為以指模記錄，但校方並無諮詢教師，有教師對此「敢怒不敢言」。該教職員數年前離職，他擔心校方未銷毁他的指模資料 ，考慮向公署求助。創辦學校機構普通話研習社回應表示，他們絕對尊重私隱，所取資料均用於當時運作。