(綜合報道)

(星島日報報道)經濟勢頭差，中華煤氣公司今年聘請見習行政人員，多達一千六百名應屆大學畢業生爭奪五個職位，申請人數為近年之冠。該公司更首次以廚房作考試場，透過烹飪比賽洞察應徵者領袖才能及團隊合作揀蟀，另提供二十個月薪八千元的大學畢業實習生空缺。

　　中華煤氣公司企業人力資源總監鄭羅蕙芬，每年均招聘大學畢業生當見習行政人員，精挑尖子扶植為未來管理層，月入一萬七千元，今年畢業生應徵共一千六百人，數目為近年之冠，較往年增近四成半，預計聘請超過五名尖子。

　　煤氣公司今年首創一個烹飪比賽為面試環節之一，入圍者須於兩個半小時內，分組構思四人晚餐的營養菜式、買餸、準備及下廚，測試他們團隊合作性、創作力、組織能力及領袖才能等，真性情都可從每個細節中原形畢露，味道水準是其次。

　　鄭太表示，七十八人早前已完成烹飪比賽，發現有應徵者不投入，至最後一刻始緊張整理碟邊上菜，反映責任感欠奉。獲聘的見習行政人員，將分派往不同部門工作，學習公司管理及到內地實習，表現優越者，四至五年後可晉升為經理。

　　為響應政府推出大學畢業生實習計畫，煤氣公司各部門額外提供共二十個實習空缺，政府資助二千元月薪，煤氣另付六千元，即每人獲月薪八千元，為期半年。鄭太指，表現出色的實習生，半年後或可轉全職。下月一日接受應徵，經面試、筆試及性格測試後，獲聘者於九月上班。

　　煤氣公司有近二千名員工，自今年初推男士三天侍產假後，下月再向全體員工加推三天婚假。鄭太強調，加推婚假不會直接加重企業成本，估計一年約二十人申請。該公司現無計畫推無薪假及裁員減薪，並希望加推福利，提升員工士氣及歸屬感，工作更加開心。